根据一届党委第六轮巡察工作的统一部署，2026年3月16日至4月24日，党委第二巡察组对教务处党支部进行了巡察，并于2026年5月13日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、党组织履行巡察集中整改主体责任情况
（一）提高政治站位，压紧压实整改主体责任
教务处党支部把巡察整改作为重大政治任务，深刻认识学校党委巡察是对教务处工作的全面“政治体检”，对反馈问题照单全收、不回避、不遮掩。收到反馈意见后，第一时间召开专题会议，传达学习巡察反馈意见和学校党委整改要求，研究制定整改方案，建立整改清单，逐项明确责任领导、责任科室和完成时限，清单化管理、销号式推进，确保整改任务件件有着落。
（二）支部书记带头履责，班子成员落实“一岗双责”
教务处党支部书记切实履行整改第一责任人责任，带头认领重点难点问题，亲自部署、亲自协调、亲自督办，定期调度整改进度。班子成员严格落实“一岗双责”，按照分管工作主动认领整改任务，牵头推进专业建设、教学管理、考务学籍、教学督导等方面问题整改，既抓业务问题整改，也抓分管科室党建和作风建设，层层传导压力，推动整改责任落实到岗到人。
（三）强化集中研究，深入调研指导推动落实
教务处党支部坚持把整改工作列入重要议事日程，通过支部委员会、整改工作会等集中研究推进整改事项，及时解决整改中的难点问题。领导班子成员深入教学一线，通过随堂听课、师生座谈等方式，了解教学工作整改落实情况，现场研究解决措施，对推进缓慢事项加大督办力度。坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订和新建各项制度13项，推动巡察整改成果转化为提升教学管理水平和人才培养质量的实际成效。自反馈之日起，教务处党支部集中力量推进整改，按规定时限全面完成集中整改阶段任务，实现问题销号率100%。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导教学有差距。
整改情况：
一是深化理论武装，促进学用结合。将习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，以及习近平总书记关于教育的重要论述纳入支部2026年党建学习计划。通过主题党日、集中学习、专题研讨等方式，组织党员干部开展学习。集中整改期以来，已累计组织学习9次，引导党员干部不断提高政治站位，切实增强用党的创新理论指导教学管理、破解教学改革难题的思想自觉和行动自觉。
二是推进建章立制，赋能产教融合。把制度建设作为重要抓手，围绕产教融合、协同育人推动建章立制3项。截至2026年9月，已完成《荆楚理工学院“人工智能+教育”三年行动方案》的制定，以及《荆楚理工学院“大学生创新创业训练计划”项目管理办法》《荆楚理工学院大学生学科竞赛管理规定》的修订工作，拟于11月提交校长办公会审议，审议通过后正式印发。
2.落实保密工作责任制不到位。
整改情况：
一是开展保密学习，筑牢安全防线。2026年5月30日，组织全体人员集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，并专题研究保密工作，分析当前保密形势，部署重点任务，明确风险防范措施，切实增强全体人员保密意识和法治观念。
二是统筹保密工作，同步推进落实。《教务处 教学质量监控与评估中心2026年工作计划》中纳入了保密工作相关内容，明确了保密相关文件精神的学习教育、计算机及网络保密管理、试卷考试全流程保密管控等任务，坚持与业务工作同部署、同推进、同落实。
三是完善述职内容，压实保密责任。今后将继续把保密工作责任制落实情况纳入领导班子及个人年度述职述廉内容，推动保密述职常态化，压紧压实保密主体责任。
3.落实学校党委工作要求有一定差距。
（1）未完成学校“十四五”规划中的6项指标任务。
整改情况：
一是科学制定“十五五”规划，系统谋划人才培养与专业建设。结合学校“达标申硕”战略目标，在全面总结“十四五”人才培养与专业建设成效的基础上，根据学校实际情况科学合理制定《荆楚理工学院“十五五”人才培养与专业建设规划》，已于2026年7月18日完成第9稿的修订，并提交至发展规划处。
二是开展专业负责人专题培训，推进专业内涵建设。2026年8月20日至24日，聚焦专业规划、团队引领、教学创新、产教协同，举办了专业负责人核心能力提升专题培训班，全力推进专业内涵建设，提升人才培养质量。
三是推进工程教育专业认证，夯实认证工作基础。2026年6月，协调校内相关部门收集了专业认证所需材料，并于6月18日邀请认证专家对拟认证专业进行现场指导、打磨自评报告。计算机科学与技术专业、制药工程专业分别于6月24日、6月29日通过教学质量评估管理信息系统提交了工程教育专业认证自评报告。
四是强化教学成果培育指导，实现省级特等奖突破。2026年7月3日下发的《湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省教育厅关于表彰2025年湖北省教学成果奖获奖成果的通报》显示，学校共有11项教学成果获评省级教学成果奖。其中，牵头申报的4个项目获特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项，实现我校省级教学成果特等奖零的突破；与校外单位联合申报的7个项目获特等奖1项、一等奖2项、二等奖4项。2026年7月，学校牵头申报国家级教学成果1项，联合申报1项。
五是加强政策宣传，提升职业资格证书获取率。根据继续教育学院2026年3月17日、5月22日分别在校园网发布的《关于印发〈湖北省职业技能等级认定考务管理工作规定（试行）〉的通知》和“职业技能等级认定评价公告”等信息，做好学生报考指引、流程答疑等服务工作。“十五五”规划，拟根据学校实际情况，将该量化指标调整为小学教育、学前教育、护理学等3个“须持证上岗专业的应届毕业生获证占比≥60%”。截至2026年9月，师范学院毕业班538人中，有327人通过教师资格证认定，通过率为60.78%；医学部护理专业毕业班404人中，有367人获得护士资格证，通过率为90.84%。
六是强化专利申报指导，提升学生创新能力。鼓励教师带领学生参与科研、凝练技术创新点；引入第三方知识产权机构，为学生提供检索、文书修改、全程申报指导；同时将专利申报、授权数量纳入二级学院年度教学工作目标任务考核。截至2026年9月，学生参与并已获授权的发明专利有2项。
七是抓实考研辅导动员，稳步提升升学率。做好考研辅导和动员工作，把升学指导融入大一至大四人才培养各个环节。2026年上半年，各学院累计组织开展考研专题讲座，考研指导、政策宣讲、经验交流等各类活动10余次。2025届毕业生考研录取217人，录取率为7.81%；2026届毕业生考研录取282人，录取率为8.73%，实现了录取总人数、整体录取率双提升。
（2）专业结构调整力度不够。
整改情况：
一是加强规划引领，完成新专业申报计划。按照学校学科专业建设规划布局，2026年8月，完成了6个新专业的申报。
二是推进专业动态调整，优化专业结构布局。2026年6月，完成了《荆楚理工学院本科专业办学状态监测与动态调整实施办法》的修订工作，建立健全了专业动态调整和预警退出机制，将按照“新增布局一批、改造升级一批、停招撤销一批”思路推进专业结构优化。2026年，新增3个专业，撤销1个专业，暂停3个专业。
三是以产业学院和微专业为抓手，深化产教融合。紧密对接现代产业体系，强化校企协同育人，促进专业链与产业链对接。2026年6月，完成1项省级现代产业学院立项申报，并修订《荆楚理工学院辅修、微专业管理办法》。2026年共有6个微专业招生，其中4个微专业已于2025-2026学年第二学期正式开课。
（3）教师培训系统性不够。
整改情况：
一是完善培训体系，分类推进教师能力提升。2026年4月，制定了《荆楚理工学院2026年教师综合能力提升全年研修计划》，明确了培训目标、培训对象、培训内容、培训方式和时间安排，突出了专任教师、专业负责人、骨干教师等不同类别人员的差异化需求，推动了教师培训从“统一化”向“分层化、精准化”转变。截至2026年9月，已累计培训1564人次。
二是深化竞赛培育，以赛促教促改。选拔培育优秀教学创新项目，组建校内外专家指导团队，对重点备赛教师开展一对一精准打磨、优化参赛作品质量。2026年3月4日至18日，开展了3期教学创新大赛备赛专题研修，邀请校外专家对省赛主讲教师的参赛材料和汇报演练进行辅导打磨。在2026年4月25日，举办的第六届湖北省高校教师教学创新大赛中，我校获一、二、三等奖各1项，创历史最好成绩。2026年6月6日，工会、教务处联合举办了“荆楚理工学院青年教师教学竞赛”，评选出了“十佳选手”，为备战2027年湖北省青教赛选拔储备了人才。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
4.廉政教育不到位。
整改情况：
一是完成集中补学，筑牢廉洁防线。2026年5月27日，组织全体党员干部集中补学了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》，夯实党员干部纪律规矩意识。
二是梳理学习内容，制定学习清单。对标上级部署要求，系统梳理2026年各项理论学习内容，制定了2026年理论学习清单。
5.重点领域和关键环节防控不到位。
（1）未严格执行学校分散采购制度。
整改情况：
一是开展批评教育，强化风险警示。针对未严格执行学校分散采购制度的问题，部门负责人分别于2026年5月22日、5月29日对直接经办人进行了批评教育，指出其在执行学校分散采购制度中存在的问题和风险，要求其反思并说明情况、切实强化纪律意识和责任意识。
二是加强制度学习，提升采购执行能力。2026年5月30日，组织部门全体人员集中学习《荆楚理工学院采购管理办法（修订）》《荆楚理工学院分散采购实施细则（修订）》，重点掌握采购限额、审批流程、供应商选择、合同验收和资料归档等要求，提升依法依规采购能力。集中整改期间，规范实施了2026年毕业生学历电子图像采集服务、2026届毕业生毕业证、学位证采购项目采购事项。
三是制定采购管理方案，压实岗位责任。2026年5月20日，制定了《教务处采购管理方案》，明确采购范围、审批权限、执行流程、供应商选择、验收结算和档案归集等要求；建立“谁采购、谁负责，谁验收、谁签字”的责任机制，将采购执行、供应商选择、合同签订、验收付款和档案管理等责任明确到岗、落实到人，加强了日常监督和专项检查，确保制度执行到位。
（2）财务报销不规范。
整改情况：
一是开展批评教育，绷紧纪律之弦。针对财务报销不规范的问题，2026年5月22日，部门负责人分别对直接经办人进行了批评教育，要求做出了书面说明、深刻反思报销审核不严问题。
二是组织专题学习，筑牢报销审核防线。2026年5月30日，教务处党支部组织全体人员集中学习《荆楚理工学院财务报销管理规定（修订）》《荆楚理工学院财务报销指南》，准确把握报销政策与审核要求，强化责任意识。
三是健全审核流程，规范报销管理。2026年9月24日，教务处召开了支部委员会。会议明确要求单据报销须严格执行经办人初审、综合科复验、部门负责人审核，再报财务审批的流程，对不符合要求的报销单据一律退回补正。
6.工作作风不够扎实。
（1）联系师生不够紧密。
整改情况：
一是落实领导班子下基层工作制度，建立月度台账。领导班子成员每月至少深入基层4次，重点了解教师在教学和科研，以及学生在学习和生活等方面的诉求和困难，逐项记录，销号管理。集中整改期间，领导班子成员已深入基层35次。
二是召开学生座谈会，拓宽联系渠道。2026年5月18日，召集不同年级和专业的学生代表参加了座谈会。会上，对涉及本部门的问题、困惑和意见，现场进行了沟通交流；对属于其他部门职能范围的意见，及时转交了相关单位。
（2）服务师生不到位。
整改情况：
一是梳理师生诉求，回应师生关切。解决了师生反映的成绩打印机经常出现故障、教师调课线下办理效率不高、教学归档材料太多等3个问题。
二是优化办事流程，提升服务效能。发布调课、选课、成绩认定、成绩修订、补办学历学位证明、勘误往届生学历信息、修改个人信息、办理学籍异动等工作流程，明确了办理条件、提交材料和责任人，为师生办事提供了便利。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设
7.支部建设不够有力。
（1）支部理论学习存在表面化倾向，政治理论学习未结合部门职能工作开展研讨，党建与业务结合不够紧密。
整改情况：
一是聚焦学习重点，完善学习计划。将习近平总书记关于教育的重要论述，特别是关于立德树人、教育强国建设、教育科技人才一体化发展等方面的重要论述，列为2026年度重点学习内容。集中整改期以来，已通过主题党日的形式开展了4次学习。
二是抓实示范领学，促进党建业务融合。班子成员带头领学、交流发言，坚持把理论学习同部门职能、本科教育教学、学风建设、教学改革等重点业务结合起来开展专题研讨，推动党的创新理论指导业务实践，促进党建与业务深度融合。集中整改期以来，班子成员带头领学5次、交流研讨4次。
（2）组织生活会不规范。
整改情况：
一是深化学习，开展反思检视。2026年5月30日，教务处党支部组织集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点学习党小组设置条件、组织生活会组织实施等相关规定，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》深入反思，查摆问题。
二是压实组织生活要求，规范会议实施流程。2026年5月30日，教务处召开了支部委员会。会议明确了今后组织生活会统一由支部书记主持，全体党员集中参会，集中开展批评与自我批评的要求。做到了组织生活会程序规范、严肃认真。
（3）会议记录不认真。
整改情况：
一是深化正风学习，树牢严实作风。2026年6月25日，教务处党支部组织全体党员学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，通报了会议记录缺失、时间颠倒等问题，引导党员严实作风，杜绝敷衍应付。
二是明确记录责任，规范记录要求。2026年6月25日，教务处召开了支部委员会，确定支委会记录由组织委员负责，要求会议记录真实完整、时序准确。集中整改期以来，召开的5次支委会，均做到了规范记录。
（4）存在照搬套用现象。
整改情况：
一是召开支委会，进行反思警醒。2026年5月30日，教务处召开了支部委员会。会议通报了《教务处党支部建设标准》存在照搬套用、内容与支部实际不符等问题。会上，支委会成员深刻反思了文稿起草中责任意识不强、照搬套用模板的问题，表示今后一定严格执行支部建设相关制度，紧扣教务处职能抓好落实，杜绝文稿照搬照抄、脱离工作实际。
二是健全审核机制，严把材料质量。2026年6月25日，教务处召开了支部委员会，明确了党建材料审核把关要求，即落实起草人初审、组织委员复核、支部书记终审三级审核机制。集中整改期间，已审核党建材料2份。
（四）聚焦巡察整改和成果运用
8.对审计提出的问题边改边犯。
整改情况：
一是成立整改工作小组，压实整改工作责任。2026年6月24日，印发了《审计整改方案》。成立了以教务处处长为组长、副处长及各相关业务科室为组员的整改工作小组，组织召开了整改工作专题会议，研究制定审计整改方案，分解任务清单，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
二是修订《荆楚理工学院教学工作奖励绩效切块划拨方案》。2026年6月，完成了《荆楚理工学院教学工作奖励绩效切块划拨方案》的修订工作。
三是强化监督提醒，严守制度规定。2026年6月22日，部门负责人对相关工作人员进行了谈话教育，督促其树牢规矩意识与责任意识，严格执行学校各项制度规定。
四是核清学时数据，落实奖补资金整改。教务处已向学校审计处提交《审计整改报告》，并严格依照整改报告抓好落实。
三、下一步工作打算
（一）持续压实整改责任，确保长期整改任务落地见效
对集中整改阶段已完成的事项，持续巩固整改成效，防止问题反弹回潮；对需长期坚持的整改任务，纳入年度工作要点，逐项明确责任领导、责任科室，实行定期调度、跟踪问效。党支部书记履行整改第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域长期整改事项定期研究、加强督办，推动整改责任持续压实、整改任务逐项落实。
（二）健全常态长效机制，推动整改工作融入日常
坚持标本兼治、常态长效，把巡察整改融入日常教学管理和党建工作，做到抓在经常、严在日常。完善教学管理、专业建设、考务学籍等制度执行和监督机制，定期开展制度执行情况检查评估。将整改要求纳入支部“三会一课”、主题党日、年度述职评议等内容，建立整改“回头看”机制，对已整改问题再检查、再巩固，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，推动整改工作常态化、长效化。
（三）深化整改成果运用，助推教学高质量发展
把巡察整改与落实立德树人根本任务、深化教育教学改革、提升教学管理服务水平紧密结合，围绕师生反映集中的教学问题，持续优化管理流程、改进工作作风。加强整改成果总结提炼，把有效做法固化为制度规范，推动形成以巡促改、以巡促建、以巡促治的良好局面，以高质量整改助推学校人才培养质量和教学管理水平不断提升。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年10月29日至2026年11月18日。联系电话：2355839（工作日：8：00－11：30；14：30－17：30)；电子邮箱：xyjwc@jcut.edu.cn。（审稿人：杜锋）
中共荆楚理工学院机关教务处支部委员会
2026年10月29日
